Powinienem być szczęśliwszy z tego, co robię i pozostawić innych szczęśliwszych niż przed tym, jak mnie poznali.
(I should become happier at what I do and leave others happier than before they'd met me.)
W „Niezwykle udanym klubie sprzedawcy” Chris Murray podkreśla znaczenie osobistego szczęścia w życiu zawodowym. Sugeruje, że znalezienie radości w tym, co robisz, jest niezbędne nie tylko dla osobistej satysfakcji, ale także dla pozytywnego wpływu na innych. Pogoń za szczęściem powinna być podstawową motywacją w każdej karierze.
Ponadto Murray zachęca jednostki do dążenia do pozostawienia innych treści po interakcjach. Koncentrując się na podnoszeniu osób wokół nas, przyczyniamy się do bardziej pozytywnego środowiska, wspierając relacje oparte na życzliwości i wsparciu. Ta filozofia łączy sukces w sprzedaży z prawdziwym połączeniem ludzkim, wzmacniając ideę, że prawdziwe osiągnięcie leży zarówno w osobistym spełnieniu, jak i szczęściu, które przynosimy innym.