Co najważniejsze, zrozum, że cele dotyczą przegranych i systemów dla zwycięzców.
(Most important, understand that goals are for losers and systems are for winners.)
W swojej książce „How to Fail At prawie wszystko i wciąż wygrywa” Scott Adams podkreśla rozróżnienie między celami a systemami. Sugeruje, że skupienie się wyłącznie na celach może być ograniczanie i może prowadzić do poczucia porażki, ponieważ osiągnięcie celu często prowadzi do krótkotrwałego poczucia spełnienia. Zamiast tego opowiada się za przyjmowaniem systemów - konsekwentnych praktyk i nawyków, które promują ciągłe uczenie się i ulepszanie. Angażując się w system, ludzie mogą cieszyć się ciągłym postępem i lepiej dostosowywać się do wyzwań.
Perspektywa Adamsa jest taka, że chociaż ustalanie celów jest powszechne, to systemy powodują prawdziwy sukces. System pozwala na elastyczność i zachęca do wytrwałości w rozwijaniu umiejętności i rutyny. Takie podejście nie tylko zwiększa produktywność, ale także kultywuje odporność w obliczu niepowodzeń. Ogólnie rzecz biorąc, spostrzeżenia Adamsa przypominają nam, że zwycięzcy koncentrują się na procesie, a nie tylko na punkcie końcowym, co prowadzi do bardziej zrównoważonych osiągnięć z czasem.
