Jest to jednak fakt, nie do końca utracony przez konsultantów ds. Zarządzania, że ​​niektórzy ludzie wolą pracować dwanaście godzin dziennie, wybierając własne niż osiem, które są przepisane. Pod warunkiem, że praca jest interesująca. To było najważniejsze.


(Yet it is a fact, not entirely lost on management consultants, that some people would rather work twelve hours a day of their own choosing than eight that are prescribed. Provided, of course, that the work is interesting. That was the main thing.)

(0 Recenzje)

W „The Soul of A New Machine” Tracy Kidder podkreśla intrygujący aspekt motywacji pracy. Zauważa, że ​​jednostki często wolą poświęcić długie godziny na zadania, które uważają za angażujące, a nie przylegają do standardowego ośmiogodzinnego dnia roboczego. Ta preferencja wskazuje, że charakter pracy odgrywa kluczową rolę w określaniu, ile czasu jest gotów inwestować. Kiedy ludzie są naprawdę zainteresowani swoją pracą, częściej przekroczą konwencjonalne oczekiwania dotyczące godzin pracy.

Ten wgląd ujawnia znaczącą prawdę o ludzkich zachowaniach w miejscu pracy. Przyjemność pochodząca z interesującej pracy może prowadzić osoby do wyboru dłuższych godzin w stosunku do ustrukturyzowanego harmonogramu. Podkreśla znaczenie wspierania stymulującego i atrakcyjnego środowiska pracy, jak zauważyli konsultanci zarządzania. Ostatecznie służy jako przypomnienie, że satysfakcja z pracy może dramatycznie wpłynąć na to, jak ludzie podchodzą do swoich zobowiązań.

Page views
36
Aktualizacja
styczeń 24, 2025

Rate the Quote

Dodaj komentarz i recenzję

Opinie użytkowników

Na podstawie 0 recenzji
5 Gwiazdka
0
4 Gwiazdka
0
3 Gwiazdka
0
2 Gwiazdka
0
1 Gwiazdka
0
Dodaj komentarz i recenzję
Nigdy nie udostępnimy Twojego adresu e-mail nikomu innemu.