Os maus líderes acreditam que precisam controlar o projeto o tempo todo.
(Bad leaders believe that they have to project control at all times.)
Esta citação destaca um equívoco comum entre líderes ineficazes: a necessidade de demonstrar constantemente autoridade e controle. Tal comportamento pode criar um ambiente estressante, sufocar a criatividade e reduzir o moral da equipe. A verdadeira liderança envolve confiança, humildade e capacitação dos outros, em vez de microgestão incessante. Os líderes que projetam continuamente o controle podem estar mascarando a insegurança ou a incapacidade de delegar de forma eficaz, o que, em última análise, prejudica o crescimento organizacional e a inovação. Cultivar a confiança em sua equipe e permitir espaço para autonomia pode levar a um respeito mais genuíno e a melhores resultados.
