Os diretores deveriam ser pagos por prometerem coisas impossíveis.
(Directors should be paid for promising impossible things.)
Esta citação destaca com humor a natureza da liderança e da visão. Sugere que a verdadeira inovação exige muitas vezes o estabelecimento de objectivos ambiciosos e aparentemente impossíveis. A remuneração deve refletir a coragem e a criatividade necessárias para ir além dos limites convencionais, inspirando as equipas a ultrapassar limites e a explorar novos horizontes. Embora o risco de fracasso seja elevado, o potencial para realizações inovadoras justifica recompensar promessas tão ousadas. Lembra-nos que o progresso muitas vezes provém daqueles que estão dispostos a sonhar grande e a desafiar o status quo – qualidades vitais para o crescimento e a transformação.
