Recebi autoridade sobre você e não sou o melhor de vocês. Se eu fizer bem, ajude-me; e se eu fizer algo errado, me corrija. Sincero respeito pela verdade.
(I have been given the authority over you, and I am not the best of you. If I do well, help me; and if I do wrong, set me right. Sincere regard for truth.)
Esta citação reflete um profundo senso de humildade e responsabilidade. O orador reconhece a sua posição de autoridade, mas enfatiza que não são superiores àqueles que lideram. Esta humildade promove um ambiente de respeito mútuo e honestidade, encorajando outros a fazer críticas construtivas sem medo de reações adversas. Reconhecendo o próprio potencial de erro, o palestrante busca apoio quando age corretamente e correção quando vacila, reforçando a importância da melhoria colaborativa. Tal atitude exemplifica a liderança servidora – liderando com integridade, transparência e um desejo genuíno de verdade e justiça. Destaca como a liderança eficaz depende não apenas da autoridade, mas também da responsabilidade moral e da abertura ao feedback. Abraçar a vulnerabilidade através da admissão da falibilidade pode, em última análise, fortalecer a confiança e a coesão dentro de um grupo. Lembra-nos que a verdadeira liderança está enraizada na humildade e no respeito sincero pelo bem maior. Praticar essa mentalidade pode levar a ações mais éticas, ao crescimento pessoal contínuo e a uma cultura onde a verdade e a honestidade são valorizadas acima do ego ou do poder. Esta citação serve como uma afirmação intemporal da importância da integridade e da humildade na liderança, inspirando os líderes a promover ambientes onde a transparência e a melhoria colectiva sejam priorizadas.