No passado, era mais fácil acreditar na minha própria eficácia. Se eu trabalhasse muito, com bons colegas e boas ideias, poderíamos fazer a diferença. Mas agora, duvido sinceramente disso.

No passado, era mais fácil acreditar na minha própria eficácia. Se eu trabalhasse muito, com bons colegas e boas ideias, poderíamos fazer a diferença. Mas agora, duvido sinceramente disso.


(In the past, it was easier to believe in my own effectiveness. If I worked hard, with good colleagues and good ideas, we could make a difference. But now, I sincerely doubt that.)

📖 Margaret J. Wheatley

🌍 Americano  |  👨‍💼 Escritor

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Esta citação reflete um profundo sentimento de desilusão que muitas vezes acompanha as mudanças nas circunstâncias sociais, organizacionais ou pessoais. O orador relembra uma época em que a confiança no esforço, na colaboração e na engenhosidade era justificada e em que mudanças impactantes eram aparentemente alcançáveis ​​através do esforço coletivo. Esta perspectiva convida-nos a considerar como a confiança nas nossas capacidades pode diminuir quando enfrentamos desafios complexos que parecem intransponíveis ou quando barreiras sistémicas impedem um progresso significativo.

A mudança de uma perspectiva esperançosa para a dúvida pode resultar de vários factores – incertezas económicas, instabilidade política, divisões sociais ou rápidas mudanças tecnológicas que minam os caminhos tradicionais para o sucesso. Esta transição muitas vezes faz com que os indivíduos questionem a sua agência e a eficácia global dos esforços colaborativos. Tais sentimentos são comuns, especialmente quando as repetidas tentativas de mudança não satisfazem as expectativas, levando ao cepticismo de que os esforços agora possam ser inúteis.

No entanto, este sentimento também destaca a importância da resiliência e da adaptabilidade. Reconhecer momentos de dúvida é crucial para o crescimento; leva-nos a reavaliar as nossas abordagens, procurar novas soluções ou mudar perspetivas. O reconhecimento da diminuição da fé não implica resignação, mas antes um convite para explorar novas vias de impacto. Levanta questões essenciais sobre como as organizações e os indivíduos podem restabelecer a ligação com um sentido de propósito e confiança, apesar da incerteza prevalecente.

Num contexto mais amplo, esta citação também suscita uma reflexão sobre as estruturas sociais – estaremos a perder colectivamente a fé em sistemas concebidos para promover a mudança? Ou precisamos redefinir o que é eficácia e sucesso na nossa realidade atual? A frase sublinha um desafio universal: manter a esperança e a motivação no meio de dúvidas crescentes, sublinhando que, embora a dúvida possa diminuir a confiança, também pode servir como catalisador para a inovação e a renovação.

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dezembro 25, 2025

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