Os líderes prosperam quando se sentem capacitados criativamente, quando confiam nas pessoas ao seu redor, quando a sua confiança aumenta. Os líderes cometem erros quando perdem a mesma confiança, quando se preocupam com a sua base de poder, quando reagem em vez de agir.
(Leaders thrive when they feel creatively empowered, when they trust the people around them, when their confidence is swelling. Leaders make mistakes when they lose that same confidence, when they're fretting about their power base, when they're reacting instead of acting.)
Esta citação ressalta a importância da confiança e da confiança na liderança eficaz. Quando os líderes acreditam nas suas capacidades e capacitam aqueles que os rodeiam, promovem a inovação e a resiliência. Por outro lado, a insegurança e a reação exagerada podem levar a erros e minar a sua autoridade. A verdadeira liderança envolve manter a compostura, confiar na sua equipe e agir de forma decisiva. Lembra-nos que a confiança é tanto um catalisador para o sucesso como uma salvaguarda contra as armadilhas associadas à dúvida e ao comportamento reacionário.
