Pentru că proștii ăștia caută mereu puterea. Oamenii de deasupra ta, nu vor niciodată să împartă puterea cu tine. De ce te uiți la ei? Nu-ți dau nimic. Oamenii de sub tine, le dai speranta, le dai respect, iti dau putere, pentru ca nu cred ca au, asa ca nu se deranjeaza sa renunte la ea.
(Because these fools always look up for power. People above you, they never want to share power with you. Why you look to them? They give you nothing. People below you, you give them hope, you give them respect, they give you power, cause they don't think they have any, so they don't mind giving it up.)
În „Umbra lui Ender”, Orson Scott Card explorează dinamica puterii dintre indivizi într-un sistem ierarhic. Autorul subliniază că cei care ocupă poziții de autoritate sunt adesea reticenți în a-și împărtăși puterea, lăsându-i pe cei care o caută să se simtă frustrați. Acest lucru sugerează că a aspira să câștige favoarea celor de mai sus poate fi un efort zadarnic, deoarece aceștia au puține motivații să-i împuternicească pe ceilalți.
În schimb, Card evidențiază potențialul de conectare cu cei care sunt percepuți ca fiind sub tine. Oferându-le speranță și respect, un lider poate inspira loialitate și încredere, câștigând în cele din urmă putere de la cei care simt că au ei înșiși puțină putere. Această relație reciprocă ar putea duce la un mediu mai favorizant și ar putea împuternici atât liderul, cât și adepții, făcându-l o abordare mai fructuoasă a conducerii.
