Большинство сотрудников компании были довольны тем, что им сказали, и неприятным относительно того, как именно они работали с чудесами, которые каким -то образом прибыли все упакованные, помеченные и адресованные погрузочными доками. Мне теперь напоминают о мертвой американском Солдаты, в основном подростки, все упакованные, помеченные и адресованные погрузочными доками во Вьетнаме. Сколько людей знали или заботились о том, как эти любопытные артефакты были на самом деле изготовлены? Несколько.
(Most of the company's employees were content to do what they were told and incurious as to how it was, exactly, that they had worked the miracles that somehow arrived all packaged and labeled and addressed on the loading docks.I am reminded now of dead American soldiers, teenagers mostly, all packaged and labeled and addressed on loading docks in Vietnam. How many people knew or cared how these curious artifacts were actually manufactured?A few.)
В этом отрывке подчеркивается безразличие большинства сотрудников в компании, которая выполняет заказы, не ставя под сомнение процессы их успехов. Это предполагает разрыв между работниками и сложностями их достижений, поскольку они просто получают результаты - мираки - поглощены и доставленными им. Это самодовольство вызывает обеспокоенность по поводу осознания и понимания на рабочем месте, где критическое мышление может быть отсутствует.
Автор проводит совершенно параллельную трагической реальности американских солдат во Вьетнаме, подчеркивая, что, как...