в книге Брэда Тора «Кодекс поведения» он исследует темы подотчетности и этики в организациях, особенно критикуя Организацию Объединенных Наций. Он подчеркивает, как учреждение часто воплощает в себе отсутствие профессионализма и ответственности, предполагая, что проблемы в ООН затрудняют его эффективность в глобальном управлении.

Тор умно соединяет негативные черты непрофессионального, неэтичного и неуместного с аббревиатурой «ООН», провоцируя читателей, чтобы размышлять о более широких последствиях организационной целостности. Его комментарий указывает на призыв к реформе и большему анализу международных органов, подчеркивая необходимость более высоких этических стандартов и подотчетности в глобальных делах.