Dåliga ledare tror att de måste projektera kontroll hela tiden.
(Bad leaders believe that they have to project control at all times.)
Detta citat belyser en vanlig missuppfattning bland ineffektiva ledare: behovet av att ständigt visa auktoritet och kontroll. Sådant beteende kan skapa en stressig miljö, kväva kreativiteten och minska teammoralen. Sant ledarskap involverar tillit, ödmjukhet och att stärka andra, snarare än oupphörlig mikroförvaltning. Ledare som kontinuerligt projekterar kontroll kan dölja osäkerhet eller oförmåga att delegera effektivt, vilket i slutändan hämmar organisatorisk tillväxt och innovation. Att odla förtroende för ditt team och ge utrymme för autonomi kan leda till mer genuin respekt och bättre resultat.
