För dessa dårar ser alltid upp efter makt. Människor över dig, de vill aldrig dela makten med dig. Varför ser du till dem? De ger dig ingenting. Människor under dig, du ger dem hopp, du ger dem respekt, de ger dig makt, för de tror inte att de har någon, så de har inget emot att ge upp det.
(Because these fools always look up for power. People above you, they never want to share power with you. Why you look to them? They give you nothing. People below you, you give them hope, you give them respect, they give you power, cause they don't think they have any, so they don't mind giving it up.)
I "Ender's Shadow" utforskar Orson Scott Card dynamiken i makt mellan individer i ett hierarkiskt system. Författaren betonar att de som har auktoritetspositioner ofta är ovilliga att dela med sig av sin makt, vilket gör att de som söker den känner sig frustrerade. Detta tyder på att det kan vara en meningslös strävan att sträva efter att vinna fördel hos dem ovan, eftersom de har få incitament att stärka andra.
Omvänt belyser Card potentialen i att få kontakt med dem som uppfattas som under dig. Genom att erbjuda dem hopp och respekt kan en ledare inspirera till lojalitet och förtroende, och i slutändan få styrka från dem som känner att de själva har liten makt. Denna ömsesidiga relation kan leda till en mer främjande miljö och stärka både ledaren och anhängarna, vilket gör det till ett mer fruktbart förhållningssätt till ledarskap.
