Ledare trivs när de känner sig kreativt bemyndigade, när de litar på människorna omkring dem, när deras självförtroende sväller. Ledare gör misstag när de tappar samma självförtroende, när de oroar sig över sin maktbas, när de reagerar istället för att agera.
(Leaders thrive when they feel creatively empowered, when they trust the people around them, when their confidence is swelling. Leaders make mistakes when they lose that same confidence, when they're fretting about their power base, when they're reacting instead of acting.)
Detta citat understryker vikten av förtroende och tillit till effektivt ledarskap. När ledare tror på sina förmågor och stärker dem runt omkring dem främjar de innovation och motståndskraft. Omvänt kan osäkerhet och överreagerande leda till misstag och undergräva deras auktoritet. Sant ledarskap innebär att behålla lugnet, lita på ditt team och agera beslutsamt. Det påminner oss om att självförtroende både är en katalysator för framgång och ett skydd mot fallgropar i samband med tvivel och reaktionärt beteende.
