Tôi muốn thành thật với các thành viên về những gì tôi có thể cống hiến, và tôi không muốn tham gia vào một chiến dịch lãnh đạo hứa hẹn những điều mà tôi biết là không thể đạt được hoặc sẽ rất phi thực tế nếu cố gắng giới thiệu.
(I want to be very honest with members about what I can offer, and I don't want to run in a leadership campaign promising things that I know are unachievable or would be very impractical to try to introduce.)
Câu nói này nhấn mạnh tầm quan trọng của sự trung thực và minh bạch trong lãnh đạo. Bằng cách đặt ra những kỳ vọng thực tế và tránh hứa hẹn quá mức, người lãnh đạo sẽ nuôi dưỡng niềm tin và sự tín nhiệm giữa các thành viên. Nó nhấn mạnh giá trị của sự chính trực hơn là lời nói khoa trương, nhấn mạnh rằng khả năng lãnh đạo hiệu quả bắt nguồn từ tính xác thực hơn là những lời hứa lý tưởng hóa. Cách tiếp cận như vậy có thể dẫn đến tiến bộ bền vững hơn và sự hỗ trợ thực sự từ các bên liên quan.
