Khi huấn luyện viên có thể khiến cả đội tin tưởng và tin tưởng vào mình, và mọi người đều chấp nhận những gì họ đang làm cho đội, điều tốt và điều tuyệt vời của đội, thì điều đó thường có hiệu quả.
(When the coach can get the trust and the confidence of a team to believe in him, and everyone accepts what they're doing for the team, the good and the great of the team, it usually works out.)
Xây dựng niềm tin và sự tự tin trong một nhóm là nền tảng để thành công. Khi một huấn luyện viên giành được niềm tin của các cầu thủ và nuôi dưỡng ý thức về mục đích tập thể, điều đó sẽ tạo ra một lực lượng thống nhất có nhiều khả năng vượt qua thử thách hơn. Chấp nhận vai trò và trách nhiệm vì lợi ích của nhóm sẽ nâng cao sự gắn kết và động lực. Sự lãnh đạo bắt nguồn từ sự tin tưởng và cam kết chung thường mở đường cho những thành tựu tốt và vĩ đại, nêu bật tầm quan trọng của việc xây dựng mối quan hệ và tôn trọng lẫn nhau trong động lực nhóm. Về bản chất, khả năng lãnh đạo thực sự không chỉ là về chiến lược mà còn là truyền cảm hứng cho niềm tin và thúc đẩy sự đoàn kết.
