这句话幽默地强调了领导力和愿景的本质。它表明,真正的创新往往需要设定雄心勃勃、看似不可能的目标。薪酬应体现超越传统限制所需的勇气和创造力,激励团队突破界限并探索新视野。虽然失败的风险很高,但突破性成就的潜力证明值得奖励这种大胆的承诺。它提醒我们,进步往往来自那些愿意有远大梦想并挑战现状的人——这些品质对增长和转型至关重要。