في المجتمع اليوناني المبكرة ، وخاصة في أثينا ، كانت الديمقراطية تعني ما يعادل قرارات اجتماعية دائمة لجميع النتائج في الجمعية العامة. نظرًا لأن العديد من شركات الخدمات المهنية قد اكتشفت اكتشافها ، فإن وجهة نظر الديمقراطية هذه تميل إلى إهدار الكثير من الوقت ، وبطء الاستجابة ، والمحافظة الشديدة في العمل.
(In early Greek society, particularly in Athens, democracy meant the equivalent of a permanent town meeting-all decisions of consequence were made in public assembly. As many professional service firms have rediscovered, this view of democracy tends to result in much wasting of time, slowness of response, and extreme conservatism in action.)
في المجتمع اليوناني القديم ، وخاصة في أثينا ، تميزت الديمقراطية بالجمعيات العامة حيث تم تداول جميع القرارات المهمة بشكل جماعي ، مما يشبه اجتماع المدينة المستمر. أكد هذا النهج في الحوكمة على المشاركة ولكنه غالبًا ما أدى إلى عدم الكفاءة ، واتخاذ القرارات البطيئة ، والميل إلى الالتزام بالطرق التقليدية بدلاً من تبني التغيير.
يسلط ديفيد هـ. مايستر ، في كتابه "إدارة شركة الخدمات المهنية" ، أن شركات الخدمات المهنية الحديثة قد تعترف بالتحديات المماثلة في إطار ديمقراطي. يمكن للمداولات الواسعة المطلوبة أن تعيق الاستجابة وتعزيز الحذر المفرط ، مما يضعف في نهاية المطاف خفة الحركة التنظيمية والابتكار.