Tento citát podtrhuje nuancovaný pohled na politickou dynamiku a zdůrazňuje, že mnoho z toho, co vidíme ve vedení, není výsledkem individuální iniciativy nebo vizionářského vedení, ale spíše odrazem kolektivního cítění. V demokraciích a dokonce i v jiných systémech vládnutí mají politici tendenci zrcadlit převládající názory a trendy mezi svými voliči nebo širším společenským jádrem, aby si zajistili podporu a udrželi moc. Toto chování může někdy vést k cyklu, kdy je vedení více o uspokojování obecného sentimentu než o uplatňování skutečného vlivu nebo prosazování transformativních myšlenek.

Mentalita stáda odkazuje na lidskou tendenci přizpůsobovat se skupinovým názorům, často z touhy po společenském přijetí nebo ze strachu z opozice. Když se tento fenomén aplikuje na politiku, může snížit odvážné nebo nekonvenční vedení a upřednostňovat bezpečná, konsensem řízená rozhodnutí, která udržují stabilitu, ale mohou také potlačovat inovace nebo nutné změny.

Navíc tvrzení, že politici ve skutečnosti nevedou, zpochybňuje romantickou představu o vedení jako průkopnické síle. Namísto toho představuje pragmatičtější pohled, kde efektivní vedení často zahrnuje porozumění a vedení kolektivních názorů spíše než diktování z pozice absolutní autority. Tato perspektiva může podpořit větší povědomí mezi voliči a občany o jejich roli při utváření politického diskurzu.

Také to však vyvolává obavy ohledně odpovědnosti, autenticity a skutečného účelu vedení. Pokud budou politici převážně odrážet současné názory, pak by mohla být témata vyžadující obtížná rozhodnutí utlumena ve prospěch zachování statu quo. Nakonec tento citát vybízí k zamyšlení nad povahou vlivu a souladem mezi jednáním vůdců a skutečnými potřebami nebo aspiracemi společnosti, které slouží.