Někteří lidé pracují lépe pod tlakem. Bez tlaku se mi pracuje lépe.
(Some people work better under pressure. I work better without pressure.)
-Harshvardhan Kapoor-
Tento citát zdůrazňuje individuální rozdíly ve zvládání stresu a výzev. Zatímco mnozí prosperují pod tlakem, který vyvolává naléhavost a adrenalin, jiní zjišťují, že prostředí bez stresu umožňuje větší kreativitu, soustředění a pohodu. Rozpoznání osobních pracovních stylů je zásadní pro produktivitu a štěstí. Přijetí stavu, který jedinci nejlépe vyhovuje, může vést k efektivnějším pracovním návykům a snížit syndrom vyhoření. Zdůrazňuje také důležitost osobního sebeuvědomění při dosahování cílů a udržování duševního zdraví.
