Le livre "The Fifth Risk" de Michael Lewis dépeint l'approche de l'ancien président Donald Trump en matière de leadership et de gestion, en particulier dans des situations impliquant des décisions difficiles. Contrairement à sa personnalité publique à la télé-réalité, où il a déclaré «vous êtes licencié», Trump a tendance à éviter la confrontation directe lorsqu'il s'agit de rejeter les individus de son administration. Cet évitement de la confrontation personnelle révèle un contraste entre son caractère à l'écran et son comportement réel dans les scénarios réels.

Lewis souligne que la méthode d'exécution de Trump, en particulier pendant sa présidence, n'a pas été surprenante compte tenu de cette tendance. Au lieu de faire face aux gens directement pour les licencier, il a favorisé les méthodes indirectes, qui ont contribué à un style de gestion chaotique et incertain. Cette analyse de l'approche de Trump met en lumière les complexités de son leadership et soulève des questions sur la responsabilité et la prise de décision dans des environnements à enjeux élevés.