Le problème avec les élections, c'est que quiconque désire suffisamment occuper un poste pour s'y présenter ne devrait probablement pas l'obtenir. Et quiconque ne désire pas suffisamment un poste pour se présenter à ce poste ne devrait probablement pas l'obtenir non plus. Les fonctions gouvernementales doivent être reçues comme le cadeau de Noël d'un enfant, avec surprise et plaisir. Au lieu de cela, il est généralement reçu comme un diplôme, un déception qui ne vaut jamais la peine de se battre pour l'obtenir.
(The problem with elections is that anybody who wants an office badly enough to run for it probably shouldn't have it. And anybody who does not want an office badly enough to run for it probably shouldn't have it, either. Government office should be received like a child's Christmas present, with surprise and delight. Instead it is usually received like a diploma, an anticlimax that never seems worth the struggle to earn it.)
Le livre « Empire » d'Orson Scott Card présente un point de vue stimulant sur la nature des élections et les individus qui exercent des fonctions publiques. Il suggère que ceux qui recherchent désespérément le pouvoir ne sont peut-être pas aptes à le détenir, car leur désir pourrait provenir d’un désir d’autorité plutôt que d’un véritable service public. À l’inverse, les individus qui manquent d’ambition pour de tels postes peuvent également ne pas être qualifiés, ce qui indique une relation complexe entre le désir, la capacité et les responsabilités de gouvernance.
Card souligne que l’on doit approcher une fonction gouvernementale avec joie et surprise, comme si l’on recevait un cadeau précieux. Cependant, la réalité est que cela ressemble souvent davantage à une réalisation laborieuse qui laisse les destinataires un sentiment décevant. Cette perspective critique l’état actuel de l’ambition politique et les motivations qui poussent à se présenter aux élections, appelant à une réévaluation de la façon dont nous percevons et préparons nos dirigeants.
