भाई-भतीजावाद हर जगह मौजूद है।
(Nepotism exists everywhere.)
📖 Nidhhi Agerwal
भाई-भतीजावाद, रिश्तेदारों या दोस्तों को लाभ पहुंचाने की प्रथा, एक व्यापक मुद्दा है जो विभिन्न समाजों, उद्योगों और सामाजिक संरचनाओं में पाया जा सकता है। इसकी सर्वव्यापकता निष्पक्षता और योग्यता के बारे में महत्वपूर्ण चिंताएँ पैदा करती है। जब पक्षपात योग्यता और कड़ी मेहनत पर हावी हो जाता है, तो यह संगठनों के भीतर विश्वास और मनोबल को कमजोर कर सकता है, जिससे असमानता की संस्कृति में योगदान होता है। बहुत से लोग मानते हैं कि भाई-भतीजावाद के कारण अक्सर अयोग्य व्यक्ति सत्ता के पदों पर आसीन हो जाते हैं, जिससे नवाचार में बाधा आ सकती है, उत्पादकता कम हो सकती है और कर्मचारियों या समुदाय के सदस्यों के बीच नाराजगी बढ़ सकती है। पारदर्शी भर्ती प्रक्रियाएँ बनाने के प्रयासों के बावजूद, सांस्कृतिक, सामाजिक या आर्थिक कारकों के कारण भाई-भतीजावाद कायम है जो योग्यता से अधिक व्यक्तिगत संबंधों को प्राथमिकता देते हैं। यह प्रणालीगत पूर्वाग्रह प्रतिभाशाली व्यक्तियों को उनके योग्य अवसर प्राप्त करने से रोक सकता है, असमानता के चक्र को कायम रख सकता है और सामाजिक गतिशीलता को सीमित कर सकता है। भाई-भतीजावाद का प्रभाव व्यक्तिगत कुंठाओं से परे तक फैला हुआ है; यह संगठनात्मक प्रगति को धीमा कर सकता है और संस्थानों में जनता का विश्वास कम कर सकता है। भाई-भतीजावाद को संबोधित करने के लिए जानबूझकर नीतिगत उपायों, जागरूकता और योग्यता-आधारित वातावरण को बढ़ावा देने की प्रतिबद्धता की आवश्यकता होती है। यह अपने अस्तित्व को स्वीकार करने और इसके हानिकारक प्रभावों को समझने से शुरू होता है, फिर न्यायसंगत प्रथाओं की ओर बढ़ता है जो निष्पक्षता और अखंडता पर जोर देते हैं। अंततः, भाई-भतीजावाद को जड़ से उखाड़ फेंकने से एक अधिक न्यायपूर्ण और उत्पादक समाज बनाने में मदद मिल सकती है जहां योग्यता के आधार पर अवसर सुलभ हो और सामाजिक संस्थाओं में विश्वास बहाल हो।
