खेल आपको एक टीम का मतलब समझना सिखाता है। आपको हर किसी के साथ काम करने में सक्षम होना होगा; आपको उनका सबसे अच्छा दोस्त बनने की ज़रूरत नहीं है। आप किसी परियोजना पर प्रत्येक व्यक्ति के साथ किसी प्रमुख तरीके से बंधन में बंधे बिना प्रतिस्पर्धा और एक सामान्य लक्ष्य की ओर बढ़ने का मज़ा अनुभव कर सकते हैं।
(Sports teaches you to understand the meaning of a team. You need to be able to work with everybody; you don't have to be their best friend. You can experience the fun of competition and driving toward a common goal without pushing to bond in some major way with each individual on a project.)
कैथलीन कैनेडी का यह उद्धरण टीम वर्क और सहयोग पर एक व्यावहारिक दृष्टिकोण प्रस्तुत करता है जिसे अक्सर अनदेखा कर दिया जाता है। यह मानता है कि एक टीम का हिस्सा होने का सार टीम के प्रत्येक सदस्य के साथ गहरे व्यक्तिगत बंधन बनाना नहीं है, बल्कि एक साथ मिलकर एक सामान्य उद्देश्य प्राप्त करना है। यह विचार कि प्रभावी ढंग से प्रदर्शन करने के लिए आपको अपने साथियों के साथ सबसे अच्छे दोस्त होने की ज़रूरत नहीं है, आम धारणा को चुनौती देता है कि दोस्ती उत्पादक टीमों को चलाती है। इसके बजाय, यह सम्मानजनक सहयोग और साझा लक्ष्यों के महत्व पर प्रकाश डालता है।
खेलों का उपयोग करने वाली सादृश्यता शक्तिशाली है क्योंकि खेलों में व्यक्तिगत मतभेदों के बावजूद स्वाभाविक रूप से समन्वय, अनुशासन और सामूहिक फोकस की आवश्यकता होती है। यह रेखांकित करता है कि प्रभावी टीम वर्क तालमेल के बारे में है - अंतरंगता की पूर्व शर्त के बिना एक सामान्य उद्देश्य के लिए हर किसी की अद्वितीय शक्तियों का लाभ उठाना। यह पेशेवर या रचनात्मक वातावरण में विशेष रूप से प्रासंगिक है जहां विविध समूह विशिष्ट परियोजनाओं के लिए अस्थायी रूप से एक साथ आते हैं।
इसके अलावा, उद्धरण स्वस्थ प्रतिस्पर्धा और सामूहिक प्रगति से आने वाले आनंद और संतुष्टि की ओर इशारा करता है, इस बात पर जोर देता है कि किसी लक्ष्य की ओर यात्रा करीबी व्यक्तिगत लगाव के अभाव में भी आनंददायक हो सकती है। इससे व्यक्तियों को अपने व्यक्तिगत गुणों के बजाय उनके योगदान के लिए अपने साथियों की सराहना और सम्मान करने, समावेशिता और दक्षता को बढ़ावा देने में मदद मिल सकती है।
कुल मिलाकर, यह परिप्रेक्ष्य टीम की गतिशीलता के लिए अधिक व्यावहारिक, लचीले और उद्देश्य-संचालित दृष्टिकोण को प्रोत्साहित करता है जिसे कई लोग काम और सामाजिक सेटिंग्स दोनों पर लागू कर सकते हैं।
