Perché questi sciocchi cercano sempre il potere. Le persone sopra di te non vorranno mai condividere il potere con te. Perché ti rivolgi a loro? Non ti danno niente. Alle persone sotto di te, dai loro speranza, dai loro rispetto, loro ti danno potere, perché non pensano di averne, quindi non gli dispiace rinunciarci.
(Because these fools always look up for power. People above you, they never want to share power with you. Why you look to them? They give you nothing. People below you, you give them hope, you give them respect, they give you power, cause they don't think they have any, so they don't mind giving it up.)
In "Ender's Shadow", Orson Scott Card esplora le dinamiche di potere tra gli individui in un sistema gerarchico. L’autore sottolinea che coloro che occupano posizioni di autorità sono spesso riluttanti a condividere il proprio potere, lasciando frustrati coloro che lo cercano. Ciò suggerisce che aspirare a ottenere il favore di coloro che stanno sopra può essere uno sforzo inutile, poiché hanno pochi incentivi a dare potere agli altri.
Al contrario, Card evidenzia il potenziale di connettersi con coloro che sono percepiti come inferiori a te. Offrendo loro speranza e rispetto, un leader può ispirare lealtà e fiducia, guadagnando infine forza da coloro che sentono di avere poco potere. Questa relazione reciproca potrebbe portare a un ambiente più incoraggiante e conferire potere sia al leader che ai seguaci, rendendolo un approccio più fruttuoso alla leadership.
