Tuttavia, uno dei motivi della loro dissoluzione è che Hugo Dyson ha attraversato questa linea. Quando ha continuato a licenziare il Signore degli Anelli, ha cambiato il gruppo. Dyson non ha criticato il lavoro: lo ha respinto del tutto. Ciò ha eroso lo spirito degli inkling. Non era più sicuro condividere bozze approssimative e idee inverosimili. Quando le persone creative incontrano una critica premurosa, si sentono potenziati. Quando incontrano il licenziamento, smettono di correre rischi. Si sono chiusi. Tolkien
(However, one of the reasons for their dissolution is that Hugo Dyson crossed this line. When he persisted in dismissing The Lord of the Rings, it changed the group. Dyson didn't critique the work: he rejected it altogether. That eroded the spirit of the Inklings. It was no longer safe to share rough drafts and far-fetched ideas. When creative people encounter thoughtful critique, they feel empowered. When they encounter dismissal, they stop taking risks. They shut down. Tolkien)
The Inklings, un rinomato gruppo letterario che include figure come J.R.R. Tolkien e C.S. Lewis, affrontarono in parte la dissoluzione a causa del decreto rifiuto di Hugo Dyson del lavoro di Tolkien, in particolare il Signore degli Anelli. Questo licenziamento ha modificato le dinamiche del gruppo, creando un ambiente in cui la condivisione di idee sperimentali è diventata piena di tensione. Invece di promuovere l'esplorazione creativa, la critica di Dyson ha instillato la paura, rendendo i membri meno disposti a condividere le loro bozze.
Lo spirito della collaborazione e del supporto diminuì quando gli inchiostri sperimentavano questo passaggio da critiche costruttive al rifiuto assoluto. Le critiche ponderate in genere danno potere agli artisti, incoraggiando il rischio e l'innovazione, mentre il licenziamento porta a una ritrattazione della creatività. In questa atmosfera dannosa, il gruppo ha perso la capacità di coltivare le idee audaci che inizialmente le avevano unite.