Nell'attaccare queste letture, Dyson stava attaccando la ragione del gruppo; Nel limitare la partecipazione di uno dei suoi membri, Dyson ha eroso il suo spirito. Una cosa è criticare un autore. È un altro per chiuderlo. C'è una differenza tra conflitto e disprezzo. Dyson ha consegnato un colpo di ascia alla radice dell'albero. Gli inchiostri sono stati scossi e non si sono mai completamente ripresi.
(In attacking these readings, Dyson was attacking the very reason for the group; in limiting the participation of one of its members, Dyson eroded its spirit. It is one thing to criticize an author. It is another to shut him down. There is a difference between conflict and contempt. Dyson delivered an axe blow to the root of the tree. The Inklings were shaken, and they never quite recovered.)
Nel suo libro "Bandersnatch", Diana Pavlac Glyer esamina le dinamiche dei calargianti, un gruppo di scrittori tra cui C. S. Lewis e J. R. R. Tolkien. Quando Dyson ha criticato un autore all'interno del gruppo, non era semplicemente una questione di disaccordo; Ha indebolito le basi stesse degli inchiostri limitando la voce di uno dei suoi membri. Questo atto di silenziamento è stato dannoso, in quanto ha minato lo spirito collaborativo che era essenziale per il loro processo creativo.
Glyer sottolinea la distinzione tra conflitto sano e arrestanti arresti nelle discussioni creative. L'approccio di Dyson può essere visto come un passo falso significativo, in quanto ha interrotto l'unità e il supporto reciproco su cui si basavano i pozzi. La tensione creata dalle sue azioni ha lasciato un impatto duraturo sul gruppo, suggerendo che tali conflitti, se gestiti male, possono smantellare gli sforzi collaborativi che ispirano grande creatività.