私は俳優を上手に選び、彼らの性格の特徴を理解しています。そして何よりも彼らとユーモアを共有しています。それから、彼らがリハーサルやパフォーマンスをするときは、次の刺激がどこから来るかわからないので、私は常に目を開いています。
(I choose my actors well and get to know the quirks of their personalities - and, most of all, I share humor with them. Then I keep my eyes open when they rehearse and perform, because you never know where the next stimulation comes from.)
ジョージ キューカーのこの言葉は、あらゆる創造的な取り組みにおける効果的なリーダーシップとコラボレーションの本質を見事に要約しています。適切な人材を選ぶことは非常に重要ですが、同様に重要なのは、その人のユニークな特性、つまり各個人を特別でかけがえのないものにする特徴を深く理解することです。これらのニュアンスを認識し、重視することで、より豊かで本物の結果が得られます。キューカーが強調したように、ユーモアは単なる娯楽のツールではなく、友情、信頼、オープンさを育む架け橋としての役割を果たします。ユーモアを共有することで、人々が快適でリラックスし、より積極的に本当の自分を表現できる環境が生まれます。このダイナミクスは演技などの芸術分野では非常に重要ですが、チームワークや創造的な相互作用が関係する場合にはどこでも普遍的に当てはまります。さらに、リハーサルやパフォーマンス中の注意力という考え方は、継続的な学習と適応という考え方を反映しています。それは、予期せぬ瞬間からインスピレーションを得る準備ができて、そこにいて知覚することの重要性を強調しています。この用心深く好奇心旺盛なアプローチは、仕事の品質を高めるだけでなく、プロセスを活気と即応性を保ちます。総合すると、この引用は、意味のある魅力的なパフォーマンスやプロジェクトを作成する際の、選択、個人の個性、ユーモア、マインドフルネスの複雑な相互作用を評価するよう私たちを誘っています。これは、リーダーも協力者も同様に、細心の注意を払い、包括的で協力的な雰囲気を醸成すれば、インスピレーションはどこからでも誰からでも得られるということを思い出させます。
