この言葉には深い責任感と信頼感が表れています。それは、彼らが去った後も積極的に続く遺産の一部であることを保証したいという講演者の願望を示しています。このような考え方では、リーダーシップ、指導、有意義な影響を残すことの重要性が強調されます。これは、コミュニティや組織の成長と幸福を優先し、優れた慣行は任期を超えて存続することを理解する管理責任の価値について語っています。