この引用は、謙虚さの価値と、リーダーシップには常に継続的なコミュニケーションや目に見える行動が必要ではないという理解を強調しています。時には、聞いたり観察したりすることが、大声で話すのと同じくらい効果的な場合があります。また、他人の好みを意識していることも示唆しており、あまり声を大にして言うことが必ずしも評価されたり、必要であるわけではないことを強調しています。この視点は、個人がリーダーシップ スタイルのバランスを見つけ、グループ内のさまざまな貢献方法を尊重することを奨励します。