დირექტორებს უნდა გადაუხადონ დაპირებული შეუძლებელი რამ.
(Directors should be paid for promising impossible things.)
ეს ციტატა იუმორისტულად ხაზს უსვამს ლიდერობისა და ხედვის ბუნებას. ის ვარაუდობს, რომ ნამდვილი ინოვაცია ხშირად მოითხოვს ამბიციური, ერთი შეხედვით შეუძლებელი მიზნების დასახვას. ანაზღაურება უნდა ასახავდეს გამბედაობას და კრეატიულობას, რომელიც საჭიროა ჩვეულებრივი საზღვრების მიღმა მიზნის მისაღწევად, შთააგონებს გუნდებს, გადალახონ საზღვრები და გამოიკვლიონ ახალი ჰორიზონტები. მიუხედავად იმისა, რომ წარუმატებლობის რისკი მაღალია, ინოვაციური მიღწევების პოტენციალი ამართლებს ასეთი გაბედული დაპირებების დაჯილდოებას. ის გვახსენებს, რომ პროგრესი ხშირად მოდის მათგან, ვისაც სურს დიდი ოცნებები და გამოწვევას სტატუს კვო - თვისებები, რომლებიც სასიცოცხლოდ მნიშვნელოვანია ზრდისა და ტრანსფორმაციისთვის.
