დიდი ლიდერები გადმოგვცემენ ხედვას, რომელიც იპყრობს ფანტაზიას და ანათებს მათ გარშემო მყოფთა გულებსა და გონებას.
(Great leaders communicate a vision that captures the imagination and fires the hearts and minds of those around them.)
ლიდერობა ხშირად განიხილება ავტორიტეტისა და კონტროლის ლინზებით, მაგრამ ჭეშმარიტად ტრანსფორმაციულ ლიდერებს აქვთ უფრო ღრმა ნიჭი: უნარი გამოხატონ ხედვა, რომელიც სცილდება უბრალო ფუნქციონირებას და რაღაც ღრმად შთამაგონებელს. როდესაც ლიდერი გადმოსცემს ხედვას, რომელიც იპყრობს ფანტაზიას, ის ქმნის არა მხოლოდ მიმართულებას; ის აღვიძებს მიზნისა და ვნების გრძნობას ინდივიდებში. ეს ფენომენი სცილდება უბრალოდ მიზნების დასახვას - ის აღვიძებს შემოქმედებითობას, ერთგულებას და ენთუზიაზმს.
კარგად გაზიარებული ხედვის ძალა მის ემოციურ რეზონანსშია. ის აღძრავს გულს, აღძრავს მოტივაციას და თავდადებას და ამავდროულად ასტიმულირებს ინტელექტს, ააქტიურებს კრიტიკულ აზროვნებას და პრობლემის გადაჭრას. ეს ორმაგი ჩართულობა კრიტიკულია, რადგან მხოლოდ ლოგიკით მუშაობამ შეიძლება მიაღწიოს ამოცანებს, მაგრამ ის იშვიათად ამწვავებს მდგრად ენერგიას და ენთუზიაზმს დროთა განმავლობაში. პირიქით, მხოლოდ ემოციებზე აპელირებამ შეიძლება გამოიწვიოს წარმავალი შთაგონება კონკრეტული შედეგების გარეშე. გულისა და გონების შერწყმა საშუალებას იძლევა კოლექტიური მოგზაურობა, რომელიც დაფუძნებულია მნიშვნელობასა და პრაგმატიზმში.
უფრო მეტიც, ამ ტიპის ვიზუალური კომუნიკაცია ასევე ხელს უწყობს საერთო იდენტობას და ერთიანობას გუნდის წევრებსა თუ მიმდევრებს შორის. ის ეხმარება ადამიანებს იგრძნონ კავშირი არა მხოლოდ ლიდერთან, არამედ ერთმანეთთან საერთო მიზნის მეშვეობით. ეს ერთიანობა ხშირად აქცევს ჯგუფებს თემებად, რომლებიც დაკავშირებულია მათზე დიდი ნარატივით.
დღევანდელ სწრაფ და ხშირად ფრაგმენტულ სამყაროში ასეთი ლიდერობის საჭიროება უმთავრესია. გაურკვევლობა შეიძლება იყოს აბსოლუტური, ხოლო ცინიზმმა შეიძლება ჩაახშოს პროგრესი; თუმცა, ლიდერს, რომელსაც შეუძლია ნათელი და დამაჯერებელი მომავლის დახატვა, შეუძლია შუქურის როლი შეასრულოს. ეს შუქურა ანათებს შესაძლებლობებს, ნერგავს იმედს და ხელს უწყობს ერთობლივ ინოვაციებს.
ამრიგად, ლიდერობა არ არის მხოლოდ პროცესების მართვა ან გადაწყვეტილებების მიღება, არამედ ტრანსფორმაციის შთაგონება იმედის, წარმოსახვისა და ვნების აღძვრით. ასეთი ლიდერები აძლევენ უფლებას გარშემომყოფებს გადალახონ შეზღუდვები და გაიარონ საერთო გზა მნიშვნელოვანი და დინამიური მომავლისკენ. ჯოზეფ ბ. ვირთლინის ციტატა ასახავს ამ ძირითად არსს და შეგვახსენებს, რომ ლიდერობა ისევე ეხება გულებს, როგორც გონების ხელმძღვანელობას.
