აღიარეთ, რომ განსხვავებული მოსაზრებები სასარგებლოა მაშინაც კი, როდესაც ისინი არასწორია და შეეცადეთ დააჯილდოოთ ისინი.
(Recognize that dissenting opinions are useful even when they're wrong, and go out of your way to reward them.)
განსხვავებული მოსაზრებების წახალისება ხელს უწყობს კრიტიკული აზროვნებისა და ინოვაციების კულტურას. როდესაც ინდივიდები თავს უსაფრთხოდ გრძნობენ განსხვავებული შეხედულებების გამოხატვისას, ეს ხშირად იწვევს გადაწყვეტილების უკეთეს მიღებას და ბრმა წერტილების გამოვლენას. განსხვავებული აზრის დაჯილდოება არა მხოლოდ ადასტურებს მრავალფეროვანი პერსპექტივების მნიშვნელობას, არამედ ხელს უწყობს ღიაობას და მუდმივ გაუმჯობესებას გუნდებში ან ორგანიზაციებში. უთანხმოების, როგორც კონსტრუქციული ელემენტის და არა გამოწვევის მიღება, აძლიერებს სწავლას და ზრდას, რაც საბოლოოდ იწვევს უფრო გამძლე და ადაპტირებულ სისტემებს.
