დასვენებული მეთაურები საუკეთესო მეთაურები არიან.
(Rested commanders are the best commanders.)
ეს ციტატა ხაზს უსვამს დასვენებისა და გამოჯანმრთელების მნიშვნელობას ეფექტური ლიდერობისთვის. დღევანდელ მაღალი წნევის პირობებში, ლიდერებს ხშირად უჩნდებათ ცდუნება, მიიყვანონ საკუთარი თავი ზღვარზე, აიგივებენ დაკავებულობას პროდუქტიულობასთან. თუმცა, მდგრადი შესრულება ნებისმიერ ლიდერის როლში, განსაკუთრებით რთულ ვითარებაში, დიდწილად ეყრდნობა ფიზიკურ და გონებრივ კეთილდღეობას. დასვენებული ლიდერები უკეთესად არიან განლაგებული მკაფიო, სტრატეგიული გადაწყვეტილებების მისაღებად, კომპლექსურ პრობლემებზე გააზრებულად რეაგირებისთვის და ემოციური გამძლეობის შესანარჩუნებლად. უფრო მეტიც, ადეკვატური დასვენება ხელს უწყობს შემოქმედებითობას, აძლევს გონებას დამუშავების, ასახვისა და ინოვაციების სივრცეს. ის ასევე აყალიბებს ჯანსაღ სამუშაო ეთიკას გუნდებისთვის, ხაზს უსვამს, რომ შესვენების გაკეთება და კეთილდღეობის პრიორიტეტი არის წარმატების განუყოფელი ნაწილი და არა სისუსტის ნიშნები. ისტორიულად, ბევრი სამხედრო და ორგანიზაციული ლიდერი, რომლებიც პრიორიტეტს ანიჭებდნენ დასვენებას კრიტიკულ ოპერაციებამდე, მიაღწიეს უფრო მაღალ შედეგებს, ვიდრე ისინი, ვინც მუშაობდნენ დაღლილობის პირობებში. ეს პრინციპი გამოიყენება ბრძოლის ველის მიღმა - იქნება ეს კორპორატიულ გარემოში, ჯანდაცვაში თუ პირად საქმიანობაში. საბოლოო ჯამში, ლიდერობა არ არის მხოლოდ დაუნდობელი ძალისხმევა, არამედ მდგრადი ძალისხმევა, რომელიც მხარდაჭერილია საკუთარი საზღვრების გაცნობიერებით და გაახალგაზრდავება, რომელიც აუცილებელია გრძელვადიან პერსპექტივაში საუკეთესოდ მუშაობისთვის. ამ აზროვნების მიღებამ შეიძლება გამოიწვიოს უფრო დაბალანსებული, გამძლე და წარმატებული ლიდერობის სტილი, რომელიც აღიარებს დასვენების ღირებულებას, როგორც სტრატეგიულ ინსტრუმენტს და არა დაბრკოლებას.
