Veel mensen hebben veel goede dingen over Steve Jobs gezegd. En met goede reden: hij heeft het op één na meest waardevolle bedrijf ter wereld opgebouwd, met miljarden aan winsten en producten die elk aspect van ons leven hebben verbeterd. Maar Steve kwam daar niet door een zachte, pluizige leider van het Kumbaya-type te zijn.
(A lot of people have said a lot of great things about Steve Jobs. And for good reason: he built the world's second-most valuable company, with billions in profits and products that have improved every aspect of our lives. But Steve didn't get there by being a soft, fluffy, Kumbaya-type leader.)
Dit citaat benadrukt de dualiteit van leiderschap: het vieren van de ongelooflijke prestaties van Steve Jobs en tegelijkertijd zijn harde, compromisloze aanpak erkennen. Het herinnert ons eraan dat innovatie en succes vaak voortkomen uit een combinatie van visie en veerkracht, wat soms vereist dat de leider standvastig en uitdagend is. Het is een bewijs van het idee dat effectief leiderschap niet altijd zachtaardigheid betekent; soms zijn kracht en overtuiging nodig om monumentale veranderingen teweeg te brengen en een blijvende impact te hebben.
---Kevin O'Leary---
