In een vergadering van RBC die diversiteit aanpakt, deelden deelnemers, waaronder Brad, hun ervaringen als minderheden binnen de organisatie. Terwijl ze deze kwesties bespraken, reflecteerde elke persoon om de beurt over hun gevoelens en ervaringen van deel uitmaken van een niet -witte groep bij RBC.

Toen Brad sprak, merkte hij openhartig op dat hij zich op dat moment alleen maar als een minderheid had gevoeld. Zijn verklaring benadrukte een belangrijk punt over diversiteitsinitiatieven, wat suggereert dat om echte inclusie te bevorderen, organisaties ervoor moeten zorgen dat individuen zich niet hebben uitgekozen of gemarginaliseerd. Dit inzicht geeft het belang van het bevorderen van een omgeving waar diversiteit op natuurlijke wijze wordt geïntegreerd in plaats van de nadruk te leggen op verschillen.