Sport leert je de betekenis van een team begrijpen. Je moet met iedereen kunnen samenwerken; je hoeft niet hun beste vriend te zijn. Je kunt het plezier ervaren van competitie en het streven naar een gemeenschappelijk doel, zonder te proberen een belangrijke band met elk individu in een project op te bouwen.
(Sports teaches you to understand the meaning of a team. You need to be able to work with everybody; you don't have to be their best friend. You can experience the fun of competition and driving toward a common goal without pushing to bond in some major way with each individual on a project.)
Dit citaat van Kathleen Kennedy biedt een inzichtelijk perspectief op teamwerk en samenwerking dat vaak over het hoofd wordt gezien. Het erkent dat de essentie van deel uitmaken van een team niet noodzakelijkerwijs gaat over het smeden van diepe persoonlijke banden met elk teamlid, maar eerder over het samen bereiken van een gemeenschappelijk doel. Het idee dat je geen beste vrienden hoeft te zijn met je teamgenoten om effectief te presteren, daagt het algemeen aanvaarde idee uit dat vriendschappen productieve teams stimuleren. In plaats daarvan benadrukt het het belang van respectvolle samenwerking en gedeelde doelen.
De analogie met het gebruik van sport is krachtig omdat sport inherent coördinatie, discipline en een collectieve focus vereist, ondanks individuele verschillen. Het onderstreept dat effectief teamwerk draait om synergie: het benutten van ieders unieke sterke punten voor een gemeenschappelijk doel, zonder de voorwaarde van intimiteit. Dit is vooral relevant in professionele of creatieve omgevingen waar diverse groepen tijdelijk samenkomen voor specifieke projecten.
Bovendien wijst het citaat op het plezier en de voldoening die voortkomen uit gezonde concurrentie en collectieve vooruitgang, waarbij wordt benadrukt dat de reis naar een doel plezierig kan zijn, zelfs als er geen nauwe persoonlijke band is. Dit kan individuen helpen hun teamgenoten te waarderen en te respecteren vanwege hun bijdragen in plaats van vanwege hun persoonlijke eigenschappen, waardoor inclusiviteit en efficiëntie worden bevorderd.
Over het geheel genomen moedigt dit perspectief een meer pragmatische, flexibele en doelgerichte benadering van teamdynamiek aan die velen kunnen toepassen op zowel werk als sociale omgevingen.
