Het boek "The Fifth Risk" van Michael Lewis portretteert de benadering van voormalig president Donald Trump voor leiderschap en management, met name in situaties met moeilijke beslissingen. In tegenstelling tot zijn publieke persoonlijkheid op reality -televisie, waar hij beroemd verklaarde "je wordt ontslagen", had Trump de neiging om directe confrontatie uit de weg te gaan als het ging om individuen van zijn administratie te ontslaan. Deze vermijding van persoonlijke confrontatie onthult een contrast tussen zijn karakter op het scherm en zijn feitelijke gedrag in real-life scenario's.

Lewis benadrukt dat de executiemethode van Trump, vooral tijdens zijn presidentschap, niet verrassend was gezien deze neiging. In plaats van mensen rechtstreeks te laten ontslaan, gaf hij de voorkeur aan indirecte methoden, die hebben bijgedragen aan een chaotische en onzekere managementstijl. Deze analyse van de aanpak van Trump werpt licht op de complexiteit van zijn leiderschap en roept vragen op over verantwoording en besluitvorming in omgevingen met hoge inzet.