Ludzie stojący nad tobą nigdy nie chcą dzielić się z tobą władzą. Dlaczego się im przyglądasz? Nic ci nie dają. Ludzie poniżej ciebie, dajesz im nadzieję, dajesz im szacunek, oni dają ci władzę, bo myślą, że jej nie mają, więc nie mają nic przeciwko rezygnacji z niej.
(People above you, they never want to share power with you. Why you look to them? They give you nothing. People below you, you give them hope, you give them respect, they give you power, cause they don't think they have any, so they don't mind giving it up.)
W „Cieniu Endera” Orsona Scotta Carda dynamika władzy i wpływów jest badana poprzez relacje między różnymi warstwami społecznymi. Osoby na wyższych stanowiskach często gromadzą swoją władzę i niechętnie się nią dzielą, co powoduje rozdźwięk z osobami na niższych stanowiskach. Odzwierciedla to częsty motyw występujący w strukturach hierarchicznych, gdzie wyższe szczeble czują się zagrożone przez potencjalnych rywali i wolą utrzymać kontrolę niż wspierać współpracę.
Autor natomiast podkreśla znaczenie podnoszenia na duchu tych, którzy są pod nim. Oferując nadzieję i szacunek osobom, które mogą czuć się bezsilne, przywódca może kultywować lojalność i siłę. Wymiana ta tworzy wzajemną relację, w której niższe szczeble chętnie dzielą się swoimi wpływami, ułatwiając tworzenie bardziej wzmocnionej i zjednoczonej społeczności. Ostatecznie pomysł sugeruje, że prawdziwa moc pochodzi z połączenia i wzajemnego szacunku, a nie z samego autorytetu.
