Sanders walczyła z mentalnością B-School, którą przykładowała. Po obejrzeniu tych absolwentów przychodzących i odchodzących, Sanders w końcu doszedł do wniosku, że w ich edukacji istniała fundamentalna wada. Zostali przeszkoleni, aby wierzyć, że byli przygotowani do zarządzania wszystkim. Ale nie było czegoś takiego jak umiejętności menedżerskie i narzędzia generalne.
(Sanders had fought the B-school mentality that she exemplified. After watching these graduates come and go, Sanders had finally concluded that there was a fundamental flaw in their education. They had been trained to believe that they were equipped to manage anything. But there was no such thing as general managerial skill and tools.)
W książce „Ujawnienie” Michaela Crichtona postać Sanders krytykuje powszechną mentalność w szkołach biznesu. Po obserwowaniu wielu absolwentów przez lata uważa, że istnieje kluczowa wada w ich wykształcenie, co prowadzi do błędnego zaufania do ich umiejętności. Uczą się myśleć, że mają uniwersalne umiejętności kierownicze, ale Sanders twierdzi, że takie umiejętności tak naprawdę nie istnieją.
Jej refleksje podkreślają lukę między szkoleniem teoretycznym a wyzwaniami w świecie rzeczywistym, co sugeruje, że edukacja biznesowa może przeoczyć złożoność zarządzania, która wymaga czegoś więcej niż tylko stosowanej wiedzy. Krytyka ta stanowi przypomnienie znaczenia praktycznego doświadczenia i zdolności adaptacyjnej w skutecznym przywództwie.