Zgodnie z książką Brada Thora „Code of Conduct” British SAS i amerykańska społeczność operacyjna specjalna mają podobne spojrzenie na wojnę. Obie organizacje uważają, że sukces w walce pochodzi z innowacyjnego myślenia i uwolnienia się od konwencjonalnych strategii. Zamiast przestrzegać predefiniowanych wytycznych, opracowują własną taktykę dostosowaną do sytuacji.

Podejście to podkreśla zdolność adaptacyjną i kreatywność w obliczu wyzwań. Odwracając tradycyjne pomysły do ​​góry nogami, tworzą unikalne strategie, które dają im przewagę przeciwko swoim przeciwnikom, pokazując, że wygrana w wojnie często wymaga niekonwencjonalnych perspektyw i gotowości do sformułowania własnych zasad.