Praca nie jest wykonywana, dopóki nie obwiniłeś kogoś za części, które poszły nie tak.
(The job isn't done until you've blamed someone for the parts that went wrong.)
W „Przewodniku Dilberta po reszcie twojego życia” Scott Adams z humorystycznie przekazuje cyniczną perspektywę, że w miejscu pracy zakończenie zadania często polega na przypisywaniu winy za wszelkie niepowodzenia. Ten cytat odzwierciedla wspólną tendencję w kulturze korporacyjnej, w której rozliczalność jest odchylona na innych, zamiast przyjmować pełną odpowiedzialność za wyniki. Podkreśla problem środowiska zorientowanego na winy, które może współistnieć z wykonywaniem zadań roboczych.
Oświadczenie podkreśla dysfunkcyjny charakter pewnej dynamiki organizacyjnej, w której wskazanie palców może stać się częścią kultury pracy. Spostrzeżenia Adamsa rezonują z wieloma pracownikami, którzy doświadczają presji życia korporacyjnego, ilustrując, w jaki sposób osiąganie celów jest czasami przyćmione potrzebą znalezienia kozłów ofiarnych na błędy. Ten komentarz służy jako satyryczna obserwacja ludzkich zachowań w miejscu pracy.
