A liderança é um papel ativo; 'liderar' é um verbo. Mas o líder que tenta fazer tudo está fadado ao esgotamento e com muita pressa.
(Leadership is an active role; 'lead' is a verb. But the leader who tries to do it all is headed for burnout, and in a powerful hurry.)
A essência desta citação de Bill Owens centra-se na natureza dinâmica da liderança. A liderança não é um título passivo ou um estado estático; requer envolvimento ativo, aqui simbolizado pela ênfase em “liderar” como verbo. Isso nos lembra que liderar exige ação, tomada de decisões e envolvimento constantes. No entanto, Owens adverte sabiamente contra uma armadilha comum: a tentação de os líderes assumirem sozinhos todas as responsabilidades. Embora isto possa resultar de boas intenções ou de um sentido de dever, é insustentável e pode levar rapidamente ao esgotamento. O esgotamento de um líder não apenas diminui a sua própria eficácia, mas também pode diminuir em cascata, impactando as equipes e o moral organizacional. Esta perspetiva incentiva os líderes a adotarem a delegação e a confiança nas suas equipas, promovendo a colaboração em vez do isolamento. A liderança, portanto, não se trata apenas de ação, mas de ação criteriosa – saber quando agir pessoalmente e quando capacitar outros para agirem em seu lugar. Em última análise, esta citação serve como um lembrete poderoso de que a liderança eficaz é um equilíbrio entre o envolvimento proativo e a autogestão sustentável. Destaca uma verdade da liderança moderna: para liderar bem, é preciso também cuidar de si mesmo e aproveitar a força colectiva, em vez de tentar dominar cada tarefa sozinho.
