Os melhores e mais bem-sucedidos treinadores da era moderna são aqueles que conseguem manter um jogador feliz mesmo que ele não esteja no time. Dado o tamanho dos times e o uso da rotação hoje em dia, isso é mais difícil do que nunca.
(The best, most successful managers in the modern era are those who can keep a player happy even if he is not in the team. Given the size of the squads and the use of rotation nowadays, that's tougher than it's ever been.)
A gestão desportiva moderna vai além da estratégia e do treino; depende fortemente da inteligência emocional e das habilidades interpessoais. Os gerentes devem manter a harmonia da equipe e o moral individual dos jogadores, especialmente em um ambiente onde as rotações de elenco significam que muitos jogadores talentosos nem sempre conseguem ver o tempo de jogo. Isto destaca a importância das qualidades de liderança que promovem a motivação, a lealdade e uma atmosfera positiva, que são cruciais para o sucesso geral da equipa. Equilibrar a competitividade com a satisfação dos jogadores é uma arte delicada, tornando o papel de um treinador moderno simultaneamente desafiante e vital para conquistas a longo prazo.
