Cel mai bun mod de a gestiona oamenii, a crezut el, a fost să -i convingă că ești bun pentru cariera lor. El a mai crezut că singura modalitate de a -i determina pe oameni să creadă că ești bun pentru cariera lor era de fapt să fie bun pentru cariera lor.
(The best way to manage people, he thought, was to convince them that you were good for their careers. He further believed that the only way to get people to believe that you were good for their careers was actually to be good for their careers.)
Ideea unui management eficient se învârte în jurul influențării angajaților prin demonstrarea unui sprijin autentic pentru creșterea lor profesională. Credința este că liderii nu ar trebui doar să încerce să -și transmită valoarea, ci să o ofere în mod activ, asigurându -se că oamenii simt că traseele lor de carieră sunt afectate pozitiv. Acest lucru creează încredere și raport între manageri și echipele lor.
În cele din urmă, cheia conducerii de...