В книге «Драгоценная и Грейс» Александр Макколл Смит, главный герой размышляет о проблемах, с которыми сталкиваются работодатели при выборе кандидатов из большого пула кандидатов. Она заинтригована огромным количеством людей, борющихся за работу и вопросы, как работодатели могут эффективно сузить свой выбор.

Ее созерцание заставляет ее подумать о том, предоставляется ли всем заявителям возможность интервью, и если да, то, как можно различить среди них, когда многие обладают аналогичной квалификацией. Этот мыслительный процесс подчеркивает сложности процесса выбора работы на конкурентном рынке труда.