Люди выше вас, они никогда не захотят делиться с вами властью. Почему вы смотрите на них? Они ничего вам не дают. Люди ниже вас, вы даете им надежду, вы даете им уважение, они дают вам власть, потому что они не думают, что у них ее есть, поэтому они не против отказаться от нее.
(People above you, they never want to share power with you. Why you look to them? They give you nothing. People below you, you give them hope, you give them respect, they give you power, cause they don't think they have any, so they don't mind giving it up.)
В книге Орсона Скотта Карда «Тень Эндера» динамика власти и влияния исследуется через отношения между различными социальными слоями. Те, кто занимает более высокие должности, часто копят свою власть и не хотят ею делиться, создавая разрыв с теми, кто находится ниже их. Это отражает общую тенденцию в иерархических структурах, где высшие эшелоны чувствуют угрозу со стороны потенциальных соперников и предпочитают сохранять контроль, а не способствовать сотрудничеству.
Напротив, автор подчеркивает важность возвышения тех, кто ниже вас. Предлагая надежду и уважение людям, которые могут чувствовать себя бессильными, лидер может культивировать лояльность и силу. Этот обмен формирует взаимные отношения, в которых низшие ранги охотно делятся своим влиянием, способствуя созданию более мощного и сплоченного сообщества. В конечном счете, идея предполагает, что истинная сила приходит от связей и взаимного уважения, а не только от авторитета.
