Direktörer borde få betalt för att de lovar omöjliga saker.
(Directors should be paid for promising impossible things.)
Detta citat belyser humoristiskt ledarskapets och visionens natur. Det tyder på att sann innovation ofta kräver att sätta ambitiösa, till synes omöjliga mål. Lönen ska återspegla det mod och den kreativitet som behövs för att sikta bortom de konventionella gränserna, inspirera team att tänja på gränser och utforska nya horisonter. Även om risken för misslyckande är stor, motiverar potentialen för banbrytande prestationer att belöna sådana vågade löften. Det påminner oss om att framsteg ofta kommer från de som är villiga att drömma stort och utmana status quo – egenskaper som är avgörande för tillväxt och omvandling.
