Dina utjämnare vill sänka nivån så långt som sig själva, men de orkar inte stiga upp till sig själva.

Dina utjämnare vill sänka nivån så långt som sig själva, men de orkar inte stiga upp till sig själva.


(Your levellers wish to level down as far as themselves but they cannot bear levelling up to themselves.)

📖 Samuel Johnson

🌍 Engelska  |  👨‍💼 Författare

(0 Recensioner)

Detta citat av Samuel Johnson belyser det inneboende hyckleriet och motsägelsen som ofta finns hos dem som försöker påtvinga andra jämlikhet eller utjämningsåtgärder. Termen "utjämnare" syftar på individer eller grupper som förespråkar att minska skillnader, oavsett om de är sociala, ekonomiska eller politiska. Johnson föreslår att även om dessa utjämnare kan syfta till att få alla ner till en viss nivå, är de i allmänhet ovilliga eller oförmögna att lyfta andra till sin egen ställning. Kärninsikten här är den mänskliga tendensen att motstå uppåtgående rörlighet - människor föredrar ofta att se andra fällas snarare än att de lyfts upp.

Detta perspektiv belyser en del av den sociala och politiska dynamik som spelar in när jämställdhetsrörelser möter motstånd. Det innebär att vissa aktivister, ledare eller grupper kanske inte verkligen strävar efter äkta rättvisa eller rättvisa utan snarare efter en form av dominans, där de befäster sin egen status samtidigt som de avskräcker andra från att resa sig.

Dessutom berör detta citat de psykologiska aspekterna av status och självuppfattning. Människor tenderar att motstå att förlora sin position eller privilegier, och detta motstånd kan visa sig som en ovilja att stödja ansträngningar som skulle gynna andra genom att höja deras status överfulla den sociala hierarkin. På liknande sätt speglar det en bredare mänsklig tendens att föredra tröst i förtrogenhet eller dominans framför obehaget av omfördelning eller transformation.

Sammantaget påminner Johnsons ord oss ​​om att kritiskt granska motiven bakom sociala och politiska reformer och att känna igen de underliggande mänskliga rädslorna förknippade med förändring – rädsla för att förlora position eller kontroll, och obehag med att höja andra eftersom det kan hota våra egna värdigheter eller privilegier.

Page views
28
Uppdatera
augusti 14, 2025

Rate the Quote

Lägg till kommentar och recension

Användarrecensioner

Baserat på 0 recensioner
5 stjärna
0
4 stjärna
0
3 stjärna
0
2 stjärna
0
1 stjärna
0
Lägg till kommentar och recension
Vi kommer aldrig att dela din e-post med någon annan.