Hiçbirimiz ne yapacağımızı ya da nasıl yapılacağını söylemek için beklemememiz. Mikro yönetim, inisiyatif, yargı ve yaratıcılığı öldürür.
(None of us should wait to be told what to do, or how to do it. Micromanagement kills initiative, judgment and creativity.)
"Strateji ve Yağ Sigara içen" kitabında David H. Maister, dış yönlere güvenmek yerine eylemlerimizde inisiyatif almanın önemini vurgulamaktadır. Özerklik eksikliğinin yaratıcılığı ve karar verme yeteneklerini engellediğini ve çalışanların kendilerini ayrılmış veya motive etmedikleri bir çalışma ortamıyla sonuçlandığını savunuyor.
Maister, mikro yönetimlerin bireylerin bağımsız hareket etmek için tereddüt ettiği zararlı bir kültüre yol açabileceği konusunda uyarıyor. Bu nedenle, kişisel sorumluluğu teşvik eden bir atmosferin teşvik edilmesi potansiyelin kilidini açabilir ve genel performansı artırabilir.